Как сообщили в пресс-службе компании, это на 4% выше показателя предыдущего года
По итогам прошлого года расходы Группы Магнитогорского металлургического комбината на реализацию социальных проектов и благотворительность составили 2,24 млрд рублей, что на 4% выше показателя предыдущего года, сообщили в пресс-службе компании.
Легендарная Магнитка, занимающая сегодня первое место на российском рынке черных металлов с долей более 18%, находится на ведущих позициях в горно-металлургическом комплексе России и по уровню социального обеспечения своих сотрудников. Так, в 2017 году социальный пакет на одного работника комбината составил в среднем 42,7 тысячи рублей.
Доля непосредственно Магнитогорского металлургического комбината как головного предприятия Группы в общей сумме затрат на благотворительные и социальные проекты превысила 1,4 млрд рублей. Спектр реализуемых компанией социальных программ затрагивает практически все стороны жизни ее сотрудников и ветеранов.
В частности, в 2017 году на поддержку неработающих пенсионеров, инвалидов и других слабозащищенных категорий граждан предприятие направило почти 300 млн рублей. На лечение работников было выделено 500 млн рублей; на различные программы оздоровления сотрудников и членов их семей — еще 450 млн рублей. Поддержанию и укреплению здоровья сотрудников предприятия способствуют формирование принципов здорового образа жизни и приобщение работников к регулярным занятиям физической культурой и спортом. На эти цели в 2017 году компания направила 113 млн рублей.
Важным направлением социальной деятельности Группы ММК традиционно является поддержка рождаемости, материнства и многодетных семей. В 2017 году предприятия Группы инвестировали в эту сферу около 80 млн рублей. На культурно-массовую работу, включая функционирование дворцов культуры, Магнитка потратила 87,8 млн рублей. Затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 126,3 млн рублей.
ММК всегда был и остается социально ориентированным предприятием, осознающим высокую ответственность перед своими сотрудниками, жителями Магнитогорска и всего Уральского региона. В феврале компания удостоилась награды от Российского союза промышленников и предпринимателей за развитие кадрового потенциала. А осенью прошлого года американский журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей мира, в котором Магнитогорский металлургический комбинат занял первое место среди наиболее привлекательных российских работодателей.
«Инвестиции в социальные программы, в качество жизни наших работников и их семей, в поддержку пенсионеров — это вклад в общее развитие предприятия и в наше общее будущее», — отмечал в связи с публикацией рейтинга генеральный директор ММК Павел Шиляев. Немаловажно, что в основу списка Forbes лег глобальный опрос сотрудников предприятий, которые сами оценивали условия труда и имидж своих компаний.
