Исслeдoвaтeли с Унивeрситeтa им. Эрaзмa Рoттeрдaмскoгo прoвeли исслeдoвaниe, прoaнaлизирoвaв дaнныe 3600 сoтрудникoв служб тaкси и дoстaвки. Былo выяснeнo, прeдстaвитeли кaкиx сoврeмeнныx прoфeссий чaщe другиx имeют прoблeмы с псиxичeским здoрoвьeм. Рeзультaты исслeдoвaний вдобавок относятся и к России.
Они обнаружили, как представители двух профессий — таксисты и курьеры числом доставке продуктов питания — чаще других страдают через всевозможных психических расстройств. До крайней мере, сообразно сравнению с другими профессиями.
В а чем причина
Эксперты считается, что это связано с тем, чего у них низкие зарплаты, катастрофическая недохват времени на себя и свою взяв семь раз, а также большая насыщенность, постоянный стресс, усыпительность работы и т.д. На разэтакий работе человек маловыгодный может развиваться, который также негативно влияет получи и распишись общее состояние человека.
Учеными было обнаружено, почто таксисты и курьеры сталкиваются с физическим давлением изо-за своей кое-когда рискованной работы, а равно как с сильным стрессом, кой вызван одиночеством. Аппарат таких профессий не раз работают в одиночку и всего ничего общаются с коллегами, точно также негативно отображается возьми психике. Социально активным людям такая хуйня точно не идет.
Минтруд РФ заявили, яко больше не будут пролонгировать выходные в мае
Пенсионерам услуги, зазывалам штрафы: «летние» нововведения в регионах
«Соблазн» в партнерстве со Сбером вводит технологию оплаты покупок взглядом
Они как и имеют меньше свободы и считают работу монотонной. Таксисты и курьеры столкнулись и с ненадежностью работы. Был потерян равновесие между работой и личной жизнью, с-за чего они испытывали напряжение еще больше. Многие рабочие жалуются на тяжелые среда труда и усталость.
Низкая заработная оплата
Кроме того, сим работникам часто плохо платят, что такое? также негативно отображается получай состоянии здоровья. Такая низкая заработная платеж иногда используется словно стимул, чтобы расколоть работников данных профессий быть у дел сверхурочно. Некоторые крупные компании мнимый подталкивают работников, (для того заставить их горбить спину больше, что как и негативно отражается получи здоровье их сотрудников.
Кое-что советуют ученые
Обаче Клаартье тер Хувен, учитель организационной динамики, говорит, что же было бы удовлетворительно, если бы сии компании более по-настоящему изучили различные аспекты «достойной работы», такие равно как возможность социальной защиты, занятия новым навыкам, безопасные взаимное согласие труда в дополнение к приемлемой заработной плате.
Отметим, ровно свежие данные Всемирной организации здравоохранения вот и все показывают, что в 2019 году с носа) восьмой житель планеты страдал с психического расстройства. Сие 970 миллионов душа.
Нашли нарушение? Пожаловаться получи содержание
