В 2025 году должно сохраниться возможность временного перевода работников к другим работодателям в случае простоя производства.
С большой вероятностью в 2025 году сохранится возможность временного перевода работников к другим работодателям в случае простоя производства. Минтруд подготовил проект соответствующего правительственного постановления.
Напомним, что работодатели, приостановившие деятельность, могут перевести сотрудников на работу в другие компании. Это правило было закреплено постановлением правительства от 30.03.22 № 511 и предполагалось, что оно будет действовать до конца 2023 года. Позже мера была продлена на 2024 год.
Теперь планируется продлить правила временного перевода на 2025 год. Замминистра труда Дмитрий Платыгин отметил, что в условиях высокой востребованности специалистов в различных отраслях рынку труда нужны гибкие решения, и временный перевод работников к другому работодателю является одним из таких решений.
