Если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для подбора подходящей работы, основания для отказа в ее принятии отсутствуют
Многие работодатели сталкивались с тем, что сотрудник после увольнения обращается за справкой в центр занятости, чтобы встать на учет по безработице. И иногда требовалось заполнять «сложную» форму справки.
Минтруд дал четкие рекомендации, как правильно заполнить такую справку. Если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для подбора подходящей работы, а в случае признания гражданина безработным – для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Файлы для скачивания
- Письмо Минтруда РФ от 10 января 2019 г. № 16-5В-5
