Если работодатель оплачивает меуслуги для сотрудника, он не должен удерживать НДФЛ с этой суммы.
Если работодатель adam-eva.com.ua
оплачивает медицинские услуги для своего сотрудника, должен ли он удерживать НДФЛ с этой суммы? Нет, но только при выполнении ряда условий. Минфин напомнил о них в письме от 23.01.25 № 03-04-05/5155.
Согласно статье 210 НК РФ, при расчете налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физического лица, включая доходы в денежной и натуральной форме. К последним, в частности, относится оплата организациями товаров, услуг и имущественных прав в интересах налогоплательщика (ст. 211 НК РФ), например, расходов на коммунальные услуги, питание, отдых или обучение.
Однако статья 217 НК РФ содержит перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. В пункте 10 данной статьи указано, что освобождаются от налогообложения суммы, которые работодатель направил на оплату медицинских услуг своим сотрудникам, при соблюдении следующих условий:
- оплата производится из средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль;
- деньги перечисляются безналичным способом непосредственно медицинской организации;
- средства не зачисляются на банковский счет работника и не выдаются ему (или членам его семьи) наличными.
Если все эти требования выполнены, суммы оплаты медицинских услуг не облагаются НДФЛ. В противном случае налог взимается в общем порядке.
