Названы причины этого
Граждане РФ наиболее часто меняют место работы из-за невысокой зарплаты и отсутствия карьерного роста, отмечается в исследовании сервиса «Работа.ру», который опросил 3200 своих пользователей из всех регионов России, пишет РБК.
Так, более половины респондентов (52%) признались, что сменили работу в связи с желанием добиться более высокого оклада. Каждый четвертый (25%) заявил об отсутствии перспектив для карьерного роста на прежнем рабочем месте, а 22% пожаловались на отсутствие профессионального развития.
«Если сотрудник чувствует, что его работа недостаточно оплачивается, он может либо попросить прибавку, либо сменить работу, в случае если первое по тем или иным причинам невозможно. Также важными являются потребности в профессиональной самореализации, что тоже часто становится мотивацией сменить работу. Поэтому если компания заинтересована в долгосрочных отношениях с сотрудниками, то работодателю необходимо постоянно отслеживать настроение коллектива и давать подходящую мотивацию, зачастую прибегая к персональному подходу», — сообщила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию «Работа.ру».
