Минтруд опубликовал прогноз изменения профессионально-квалификационной структуры занятости на рынке труда к 2029 году. konveda.in.ua bomond.net.ua
Министерство труда и социальной защиты России опубликовало прогноз изменения профессионально-квалификационной структуры занятости на рынке труда к 2029 году. Этот прогноз включен в проект национального проекта «Кадры», который обсуждался на межведомственном совещании под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Документ, представленный на встрече, подтвержден двумя участниками заседания.
По прогнозу министерства, в ближайшие годы сильнее всего снизится потребность в руководителях — их станет меньше на 533 тыс. человек. В то же время возрастет необходимость в специалистах высшей квалификации — на 1,395 млн человек. Для восполнения потребностей рынка труда нацпроект предполагает развитие целевого набора мигрантов, повышение занятости инвалидов и ветеранов боевых действий, развитие системы стажировок и практик. Общая потребность в кадрах к 2030 году возрастет до 73,6 млн человек, на 2,46 млн больше.
Работа над прогнозом еще продолжается. Для объективного понимания потребности в специалистах разного уровня квалификации необходимо дождаться завершения всех этапов прогнозирования. В Минтруде отметили, что не утверждена и структура национального проекта «Кадры» — его наполнение сейчас прорабатывается.
В декабре 2023 года президент России Владимир Путин поручил разработать методику прогнозирования потребности экономики в кадрах. Предполагается, что с 2025 года на ее основе правительство будет ежегодно готовить пятилетний прогноз рынка труда. Прогноз должен охватить виды экономической деятельности и профессионально-квалификационные группы, что позволит более точно установить контрольные цифры приема в системе среднего специального и высшего образования, а также истинные кадровые запросы экономики, в том числе регионов.
Работа над прогнозом включает шесть этапов, начиная с оценки общей кадровой потребности производственного сектора на основе макроэкономических параметров и заканчивая подготовкой проекта прогноза профессионально-квалификационной структуры общей и замещающей потребности в кадрах с учетом стратегических изменений. Минтруд произвел предварительный расчет, показавший, что к 2029 году потребность в руководителях уменьшится на 533,2 тыс. человек. Наибольшее снижение числа занятых на руководящих должностях ожидается в сфере оптовой торговли и ремонта — почти на 200 тыс. человек. В обрабатывающих производствах число руководителей сократится примерно на 100 тыс., в строительстве — на 79 тыс. человек.
Значительное снижение кадровой потребности также будет наблюдаться в категории сотрудников, занятых подготовкой документации (на 200 тыс. человек) и квалифицированных работников сельского и лесного хозяйства (на 99,4 тыс. человек). Снижение потребности в руководителях отвечает трендам построения горизонтальных карьер и профессиональной мобильности работников, в том числе постоянному повышению квалификации через обучение. С другой стороны, снижение потребности в работниках административных функций и квалифицированных кадрах в агросекторе напрямую связано с технологическими трендами.
Снижение потребности в руководителях и административных функциях связано с внедрением электронного документооборота и автоматизацией процессов. В агросекторе снижение потребности связано с развитием беспилотной сельхозтехники и автоматизацией производств. В торговле на смену продавцам и кассирам приходят терминалы и возможность оплаты по биометрии, активно развивается e-commerce.
В большинстве категорий занятых, включенных Минтрудом в проект прогноза, потребность в кадрах возрастет. Наибольший рост востребованности ожидается среди специалистов высшей квалификации — на 1,39 млн человек. Растущий запрос на них предъявят большинство сфер, в том числе финансы, IT, научно-техническая деятельность, торговля и операции с недвижимостью. Единственной сферой, где в 2029 году сократится потребность в специалистах высшей квалификации, будет государственное управление и военная безопасность, но снижение будет небольшим и не превысит 10 тыс. человек.
Также возрастет потребность в квалифицированных рабочих промышленности и строительства — на 859,6 тыс. человек, особенно в строительстве, рабочих металлообрабатывающих и машиностроительных производств, а также электроэнергетики и электроники. Потребность в специалистах средней квалификации увеличится на 502,3 тыс. человек, наибольший запрос на них предъявят строительство, торговля и здравоохранение. Также возрастет потребность в операторах установок и машин — на 499,3 тыс. человек, особенно в сферах транспортировки и хранения, а также административной деятельности.
Российский рынок труда уже столкнулся с критическим дефицитом трудовых ресурсов, что связано с активным наращиванием производственных мощностей. Прогноз Минтруда должен стать основой для распределения контрольных цифр приема в учебные заведения, что позволит точнее определять направления подготовки под потребность рынка труда и изменять структуру приема абитуриентов, увеличивая процент приема на технические специальности.
