По мнению экспертов Роструда, нельзя, чтобы два сотрудника занимали одну и ту же позицию, распределяя ее между ними на две половины ставки. Если один из сотрудников dpa.zt.ua
itservice.zp.ua
tribal.com.ua
kinoclub.org.ua tribal.com.ua
принят на неполный рабочий день, то в штатном расписании данная должность считается занятой.
В нормальном графике компании предусмотрена одна позиция бухгалтера. На данную должность приняты два сотрудника, каждый из которых занимает ее на половину ставки. Вопрос заключается в законности такого распределения или следует ли для этой должности внести две ставки в штатное расписание. Специалисты Роструда высказали свое мнение по этим вопросам.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон трудового договора работнику при приеме на работу и в последующем может быть установлено неполное рабочее время, включая неполный рабочий день или неделю с разделением рабочего дня.
Специалисты Роструда считают, что два сотрудника не могут занимать одну позицию, разделяя ее на две половины ставки каждому. Если один сотрудник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то в штатном расписании должность считается занятой. Если требуется принять еще одного сотрудника на ту же должность, необходимо внести изменения в штатное расписание, добавив еще одну ставку для бухгалтера.
