Мнoгoлeтниe исслeдoвaния пoкaзaли, чтo интрoвeрты нaxoдятся пo срaвнeнию с экстрaвeртaми нe в oчeнь выгoднoм пoлoжeнии в плaнe лидeрскиx кaчeств. Нoвый экспeримeнт, oпубликoвaнный в Журнaлe приклaднoй псиxoлoгии, oпрoвeргaeт пoдoбнoe мнeниe. Пoлучeнныe дaнныe показывают, кое-что наиболее важным фактором восприятия лидерства является положительно не экстраверсия, а связь. То есть держи первый план выходят персонал с хорошо развитыми коммуникативными навыками. И безвыгодный важно, кто они возле этом: интроверты, экстраверты другими словами амбиверты.
Групповое постижение
Чтобы лучше постигнуть это явление, исследователи набрали сильнее 400 студентов университетов в (видах участия в групповом исследовании принятия решений. Они разделили участников получи и распишись небольшие группы и попросили их посмотреть различные инициативы, предлагаемые фиктивной компанией. Участникам было предложено рассмотреть достоинства каждой инициативы с другими членами их группы.
Позднее обсуждения инициатив, участники оценили дружище друга по показателю лидерского потенциала числом шкале от одного вплоть до пяти баллов. Добровольцы в свою очередь заполнили шкалу измерения анчутка экстраверсии. Наконец, исследователи записали слава на видео, пусть оценить коммуникативные знания каждого участника.
54-летняя Лазарева в прямом эфира рассказала о воспитании детей и юморе для СТС
Диетолог предостерегла россиян через подсчета калорий в время диеты
Отец Фаддей однажды назвал самую большую ошибку в воспитании детей
Результаты
Результаты показали, словно именно общение, а далеко не экстраверсия, было ключевым фактором, влияющим получай восприятие лидерского потенциала. Притом экстраверты коммуницировали в группе положительно не лучше, нежели интроверты. Исследователи считают, почто о данном открытии должны распознать все не экстраверты.
Сперва считалось, что интроверты находятся вдоль сравнению с экстравертами в невыгодном положении. Как, их не считают лидерами и неважный (=маловажный) продвигают на руководящие должности. Да теперь стало вестимо — ключ к лидерству лежит в хорошем владении коммуникативными навыками. Экстраверсии не разрешается научиться, так сиречь она является устойчивой чертой характера. А вона усовершенствовать навыки общения совсем доступно каждому человеку. Что-то около он сможет нарастить свои шансы в то, чтобы его воспринимали наподобие лидера.
Вывод
Авторы без запинки дают понять, аюшки? исследование посвящено маловыгодный столько тому, который делает из человека хорошего лидера, сколечко тому, кого позволено воспринимать как лидера. Объединение словам авторов эксперимента, сие две разные бебехи. То, что делает человека похожим нате лидера, не имеет безделица общего с наличием лидерских качеств во (избежание эффективного управления.
В общем, психологические критерии, по всей вероятности экстраверсии и интроверсии, маловыгодный имеют особого значения в формировании лидерского потенциала. Самое три — развитые коммуникативные знания.
Нашли нарушение? Пожаловаться в содержание
