Сейчас около 35% работающих россиян заняты низкоквалифицированным трудом, и лишь 17% зарабатывают интеллектуальной и творческой работой
Россиянам нужно заранее готовиться к грядущей роботизации экономики. Изменения, связанные с распространением умных машин, неостановимы, но их приход вовсе не обязательно должен быть связан с потрясениями и социально-экономическими катаклизмами. Так считает премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.
«Всё новое всегда вызывает беспокойство. Я напомню, что страх перед конкуренцией с машинами ещё в XVII—XVIII веке приводил к чему? Эти машины просто рабочие старались уничтожать, чтобы не создавать себе конкурентов – заявил глава кабмина, выступая на форуме «Открытые инновации — 2019».
Мягкие навыки и креативное мышление
За четыре столетия промышленной революции машины так и не смогли вытеснить людей с рабочих мест, и «по всей вероятности, слава богу, не вытеснят», – отметил Медведев.
Тем не менее, тенденция нынешнего времени вполне очевидна, добавил глава правительства. Роботы и автоматические системы постепенно заберут у людей рабочие места, связанные с выполнением рутинных операций.
«Эта уверенность основывается на процессах на рынке труда, которые мы наблюдаем сегодня. Понятно, что сейчас уже много роботов: в мире работает порядка двух с половиной миллионов роботов, но в основном это в отдельных странах, которые сделали для себя выбор и которые к этому технологически и финансово готовы, – приводит слова Медведева RT. – Уровень занятости в этих странах высокий, но тем не менее, мы всё равно должны готовиться к серьёзной переквалификации людей. Надо учить специалистов, которые способны работать с технологиями автоматизации, с роботами. А низкоквалифицированный труд... понятно, что он должен отходить в конечном счёте к роботам, а люди должны обладать так называемыми мягкими навыками, то есть креативным мышлением, способностью оперативно решать проблемы — и, наверное, в этом самая большая сложность. Это требует, в свою очередь, изменений в системе образования», — рассказал глава правительства.
Россияне в квалификационной яме
В августе нынешнего года международные консалтинговые компании BCG и World Skills опубликовали совместный доклад, где говорилось, что около 34 миллионов россиян находятся в «квалификационной яме». Это значит, что они имеют недостаточные или же избыточные знания для тех должностей, которые занимают.
Составители доклада также отметили, что Россия – не единственная страна мира, столкнувшаяся с этой проблемой. По их данным, в целом на планете в «квалификационной яме» сидят около 1,3 миллиарда человек. Однако для РФ это – одна из наиболее острых и масштабных проблем. По оценке Boston Consulting Group, в 2017 году около 35% россиян трудоспособного возраста были заняты выполнением низкоквалифицированных работ, которые требуют не компетенций, а трудовых навыков, и только 17% наших сограждан зарабатывали за счет интеллектуальной и творческой работы. Сравнение с другими странами показало, что в России доля таких работников в полтора раза ниже, чем в Японии и США, и в 1,7 раза – чем в Германии.
По данным Росстата, самой распространенной в стране мужской профессией является специальность водителя: баранкой зарабатывают на жизнь более 6,5 миллионов шоферов и операторов самодвижущейся техники. Не втором месте (3,8 млн человек) находятся работники металлообрабатывающего и машиностроительного производств, третье и четвертое делят строители и охранники (в каждой из отраслей – по 2,2 миллиона работников).
Среди преимущественно женских профессий тоже преобладают те, что связаны с выполнением простых и однообразных задач. В стране насчитывается 4,7 млн продавцов, 3,3 млн специалистов в сфере бизнеса и администрирования и 2,2 млн работников экономической и административной сферы со средним образованием.
Правда, российским женщинам повезло несколько больше, чем мужчинам: значительная их часть работает в сфере образования (вторая по численности профгруппа), а значит, потеря рабочих мест в результате наступления роботов и нейронных сетей им в обозримом будущем не грозит. Во всех остальных популярных и распространенных в РФ профессиях живые работники могут быть заменены умными машинами уже в ближайшие десять лет.
«В России, по самым скромным оценкам, может быть сокращено до 30% персонала практически во всех секторах. Два основных фактора, которые будут влиять на это — низкая производительность труда и появление новых технологий», – заявлял в сентябре 2018 года партнер консалтинговой компании Strategy Partners Алексей Праздничных.
Процесс уже идет: так, Сбербанк сообщал о замене трех тысяч сотрудников компьютерными программами, которые, помимо прочего, взяли на себя составление судебных исков, разгрузив (или забрав работу?) у нескольких сотен юристов.
Не видно – не страшно?
При этом, как показывают соцопросы, масштаб надвигающейся проблемы пока российским обществом в полной мере не осознается. В августе Всероссийский центр изучения общественного мнения опубликовал результаты исследования, показавшего, что 78% жителей страны не боятся, что роботы заменят людей на рабочих местах.
Отчасти такое благодушие можно объяснить тем, что наши сограждане просто не видят примеров эффективной автоматизации производств. Россия в данном плане безнадежно отстает от других стран. Это особенно хорошо видно на примере внедрения промышленных роботов: мировой лидер в этом направлении, Южная Корея, имеет 631 робота на каждые 10 000 наемных работников, Сингапур – 488, а Германия – 309. Средний показатель для стран-участников Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) – 74 робота на десять тысяч работников. Россия же пока может похвастаться всего тремя роботами на десять тысяч работников.
Тем не менее, распространение технологий неостановимо. В настоящее время промышленные роботы уже рентабельны для замены европейских американских и даже китайских рабочих (в КНР средняя зарплата рабочих уже несколько лет превышает 60 тысяч рублей). По мере развития технологии и появления на рынке подержанных роботов порог рентабельности будет снижаться и рано или поздно доберется и до российских 35 – 40 тысяч рублей. И тогда на российском рынке труда разразится идеальный шторм. Смогут ли миллионы людей, построивших свою жизнь на выполнении рутинных операций, в предельно сжатые сроки перестроить свое мышление и овладеть креативными навыками, или же государству придется искусственно создавать для них рабочие места – вопрос открытый. Но то, что страну ждут большие изменения, сомнений не вызывает.
