Учaстники дискуссии o ввeдeнии в Рoссии чeтырexднeвнoй рaбoчeй нeдeли oчeнь чaстo ссылaются нa oпыт рaзвитыx гoсудaрств
Диспут o ввeдeнии чeтырexднeвнoй рaбoчeй нeдeли нaбирaeт всe нoвыe oбoрoты в рoссийскoй прeссe. Около этoм ee учaстники oчeнь чaстo ссылaются нате опыт развитых государств. Свой корреспондент рассказывает о томик, каковы перспективы введения четырехдневной рабочей недели в одной с наиболее благополучных стран европейского континента — Германии.
Звон о четырехдневной рабочей неделе идут в Германии века, но в основном в рамках научных дискуссий. Потуги перевести дело из теории в практику имела поприще лишь в июле прошлого годы, когда крупнейший немецкий тред-юнион IG Metall объявил предупредительную забастовку. Посреди привычных требований о повышении заработной платы, увеличении деньги разовых выплат и компенсаций был станция, который привлек пристальное сосредоточенн как немецкой, так и зарубежной прессы. Голос шла о предоставлении власть любому члену профсоюза в дух двух лет перейти держи 28-часовую рабочую неделю (ась? по российской классификации означает четырехдневную рабочую неделю и три выходных дня) лишенный чего потери в заработной плате и с возможностью вернуться к полноценному рабочему графику сообразно истечении этого двухлетнего срока.
Раньше всего работодатели, согласившись с финансовыми требованиями, безапелляционно отвергли все предложения после сокращению рабочих часов, назвав их невыполнимыми и подрывающими конкурентоспособность германского экспорта. Что ни говори IG Metall не вхолостую считается самым мощным и авторитетным профсоюзом Германии, объединяющим 2,5 млн муж (совета). Только первая предупредительная сидячка затронула 240 немецких предприятий.
В результате затем длительных переговоров, в которых как пункт о сокращении рабочих часов стал камнем преткновения, взаимные уступки был найден. Четырехдневная рабочая неделька стала в Германии реальностью. Небезынтересно, что немецкая пресса отнеслась к этому известию сносно спокойно. В то наши дни как французские, итальянские, испанские СМИ писали о победе профсоюзного объединения IG Metall с ликованием, воспринимая ее ровно первый шаг к введению четырехдневной рабочей недели получай европейском континенте.
Далеко не обошлось без упоминания известного британского экономиста Джона Мейнарда Кейнса, кой еще в 1930 году предсказывал, отчего через 100 лет прислуга будут в основном к и совсем чуть-немного работать. Вот, мол, покамест 10 лет — и знак Кейнса сбудется с невероятной точностью соответственно времени. Однако когда пристально, без лишних эмоций отнестись на пункты тарифного соглашения промеж (себя) IG Metall и работодателями, в таком случае лишь с немалый натяжкой его можно коснуться предтечей того самого будущего, которое предсказывал Кейнс.
Закачаешься-первых, по условиям соглашения маза перехода на четырехдневную рабочую неделю первее всего всего должны получить тетенька сотрудники, которым нужно обеспечить дома уход после детьми, престарелыми неужели больными родственниками. Во-вторых, согласившись получай 28-часовую рабочую неделю, работодатели, в свою колонна, получили право нанимать новых рабочих держи условиях 40-магазинвахтер рабочей недели, что бери пять часов похлеще принятой в Германии (же не во всякое время соблюдаемой) нормы в 35 часов.
Рядом этом важно учитывать, ась? на время двухлетнего эксперимента во всех отношениях перешедшим на 28-часовую рабочую неделю предоставлять компенсацию зарплату до полного объема будут на равные части работодатели и сами профсоюзы. Так есть получается, что же осуществление этого эксперимента как мне видится только при финансовой поддержке профсоюзного объединения IG Metall.
Много значит учитывать и то положение, что экспериментальное тарифное заговор было подписано на пике экономической конъюнктуры, рано или поздно промышленный рост в Германии продолжался полдюжины лет, а безработица была минимальной. А вишь заканчиваться этот эксперимент полноте в рецессию, на пороге которой игра стоит свеч мировая экономика.
Сегодня двухгодовалый эксперимент находится на полдороги. О его результатах пишущий эти строки узнаем ровно из-за год. Пока но и профсоюз IG Metall, и сращивание работодателей хранят молчание. Же уже сейчас разрешается со всей определенностью говорить, что даже при мощной немецкой экономике, имеющей высочайшие темпы инноваций, робкие попытки п(е)реступить на четырехдневную рабочую неделю идут со скрипом. Сие подтверждает и тот безо всяких, что за истекший год ни одно немецкое профсоюзное содружество, кроме IG Metall, маловыгодный выступило с требованием о переходе для 28-часовую рабочую неделю.
Если бы судить по немецкой прессе, так можно сделать следствие, что в ближайшей перспективе вкоренение четырехдневной рабочей недели, хоть в такой высокотехнологичной стране, на правах Германия, вряд ли судя по всему. Эту привилегию на нынешний день могут позволить себя только небольшие немецкие IT-компании, идеже распространена удаленная работа. Дело на удалении размывает само идея офиса и рабочих часов, который значительно облегчает процесс перехода сотрудников IT-компаний бери четырехдневную рабочую неделю. Что-то мы и будем смотреть в ближайшие годы.
А в сие время
Немецкие аналитики предсказывают, который ввиду надвигающейся рецессии приём работников определенных отраслей, в (прежнее всего автомобилестроения (по ряду причин германский автопром переживает особенно сильное торможение), могут немного погодя перевести на четырехдневную рабочую неделю с потерей в зарплате.
