Работодатель не должен уведомлять работников за 2 месяца о повышении окладов, если они не возражают против этого. catalogue.biz.ua
Работодатель не обязан уведомлять работников за два месяца о повышении окладов, если они не возражают против этого изменения. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Согласно общему правилу, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях и причинах их необходимости не позднее чем за два месяца до их вступления в силу, как указано в статье 72 Трудового кодекса.
Однако, по мнению Роструда, если повышение окладов не вызывает возражений со стороны работников, предварительное уведомление не требуется. В таком случае достаточно оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
