Работодатель имеет право провести удержания из заработной платы, включая возврат излишне выплаченных сумм. Размер удержаний не должен превышать 20% от суммы teatrkarnaval.od.ua
skansen.lviv.ua
mp3city.com.ua
зарплаты.
Из-за ошибки в расчетах сотруднику была выплачена зарплата в большем размере, чем предполагалось. Сотрудник подал заявление о возврате излишне выплаченной суммы. Может ли работодатель удержать эти средства, если они составляют более 20% от зарплаты? Эксперты Роструда, отвечая на вопрос, утверждают, что может.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право провести удержания из заработной платы без согласия работника в определенных случаях, включая возврат излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок. При этом, согласно статье 138 ТК РФ, размер удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20% от суммы зарплаты, причитающейся работнику.
Но Роструд разъяснил, что упомянутый лимит в 20% применим только в случае, если удержание осуществляется без согласия работника. Если же сотрудник подал заявление о возврате переплаты, работодатель вправе удержать любую сумму из его заработной платы без ограничений.
