Работодатель, который не обеспечит сотруднику получение повестки при мобилизации и явку в военком, с 1 октября может заплатить за это штраф 400-500 тыс. руб. konveda.in.ua
Если организация не обеспечит получение работником повестки при мобилизации и явку в военный комиссариат, ей грозит штраф от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Кроме того, штрафы, связанные с воинским учетом сотрудников, увеличатся в десять раз. Данные изменения являются следствием поправок в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, внесенных Федеральным законом № 404-ФЗ 31 июля 2023 года и вступающих в силу с 1 октября 2023 года.
Важно отметить, что все организации, независимо от формы собственности, обязаны вести воинский учет (ВУ). Это включает в себя предоставление в военкомат сведений о призывниках и военнообязанных, таких как сведения о приеме на работу, увольнении с работы, изменении персональных данных. Работодатели также обязаны оповещать сотрудников о повестках в комиссариат и способствовать их явке в указанные в повестках места.
Ранее за нарушение этих требований наказывались только должностные лица организаций, причем санкции не превышали 5 тыс. руб. А именно:
- От 1 000 до 5 000 руб. за несообщение в военный комиссариат о приеме на работу или увольнении работника, состоящего на воинском учете, либо за несообщение сведений о работниках, уже состоящих на воинском учете (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
- От 1 000 до 3 000 рублей за непредставление списков юношей, которым исполняется 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ).
- От 1 000 до 3 000 рублей, если сотруднику не вручена повестка в военкомат или он не может обеспечить своевременную явку в военкомат (ст. 21.2 КоАП РФ).
С 1 октября санкции за нарушение воинского учета значительно увеличатся. Например, за несвоевременное направление сведений, необходимых для ведения воинского учета при приеме на работу, увольнении и т.д., на должностное лицо может быть наложен штраф в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.
Если работодатель не уведомит сотрудника о повестке или воспрепятствует его своевременной явке в военкомат, то по новым правилам штрафные санкции будут налагаться как на должностное лицо, так и на организацию:
- Для должностных лиц: Штрафы в размере от 40 000 до 50 000 руб.
- Для юридических лиц: Штрафы в размере от 350 000 до 400 000 руб.
Аналогичные штрафы предусмотрены и за непредставление списков юношей, достигших 17-летнего возраста. Кроме того, введен новый состав правонарушения — неоказание содействия военкоматам в объявлении мобилизации (новая ст. 19.38 КоАП РФ). Если работодатель не обеспечил оповещение и явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборный пункт или в воинскую часть (или не оказал содействие в этом), то штрафы будут следующими:
- Для должностных лиц: Штрафы в размере от 60 000 до 80 000 руб.
- Для юридических лиц: Штрафы в размере от 400 000 до 500 000 рублей.
