Работодатель, который не окажет содействие в организации оповещения и явки мобилизованного в военкомат, может быть оштрафован на сумму от 400 тысяч рублей до 500 тысяч рублей.
Государственная Дума приняла поправки к закону «О призыве на военную службу и военной службе», вводящие более строгие штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом. Новый закон, принятый в третьем чтении 25 июля, существенно увеличивает штрафы для работодателей, не оказывающих содействия мобилизованным в оповещении и явке в военкоматы.
Согласно новым правилам, за неисполнение обязанностей по оповещению и явке мобилизованного в военкомат работодателю грозит штраф в размере от 400 000 до 500 000 руб. Кроме того, в 10 раз увеличены штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом.
Обновленное законодательство также вводит штрафы для должностных лиц, не представивших в срок сведения в военкомат. За это нарушение они могут быть оштрафованы на сумму от 40 000 до 50 000 руб.
Кроме того, если работодатель не оповестил работника о повестке или не предоставил ему возможность вовремя явиться в военкомат, то ответственность будет нести как должностное лицо, так и сама организация. В таких случаях штраф будет следующим:
- для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.;
- для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 руб.
Такие же штрафы предусмотрены, если работодатель не направил в органы военного управления списки юношей, которым исполнилось 17 лет.
Кроме того, закон вводит новое правонарушение — неоказание содействия военкоматам в объявлении мобилизации (ст. 19.38 Закона РФ @О призыве на военную службу и военной службе@). Если работодатель не обеспечил своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты, в воинские части для прохождения военной службы, то на него может быть наложен штраф в следующем размере:
- для должностных лиц — от 60 000 до 80 000 руб.;
- для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 руб.
Новый закон вступает в силу с 1 октября 2023 года.
