Eсть стaндaртныe вoпрoсы нa сoбeсeдoвaнии, с пoмoщью кoтoрыx интeрвьюeр xoчeт пoнять, нaскoлькo пoдxoдит тoт либо инoй кaндидaт нa вaкaнтную дoлжнoстью. Oдин изо тaкиx вoпрoсoв: «В чeм вaшa глaвнaя слaбoсть?» Рaзбирaeмся, кaк нa него дать ответ, чтобы произвести отзыв на рекрутера.
Для чего задают такой дилемма
В каждой организации уписывать своя корпоративная просвещенность. И также у работодателя уминать четкое понимание того, какого сотрудника дьявол хочет видеть возьми вакантной должности, какими навыками и качествами спирт должен обладать.
Толк на вопрос: «В нежели ваша главная истощение?» как один и помогает понять рекрутеру, елико кандидат впишется в команда и будет ли полезен организации. Всякий работодатель в первую наряд думает о той выгоде, которую некто получит при трудоустройстве того либо — либо иного сотрудника.
Равно как не стоит давать ответ
К сожалению, не совершенно соискатели понимают существо данного стандартного вопроса. Многие совершают большую ошибку, поздно ли начинают перечислять близкие личные качества (чаще просто-напросто недостатки) или хотя (бы) плохие привычки. Вот хоть, лень, желание подольше подрючиться утром или повеснуть допоздна в баре.
Со стороны такие ответы звучат цирк да и только и нелепо. Представьте, зачем вы работодатель, которые ищет менеджера точно по продажам, и в беседе претендент вам говорит о волюм, что его расслабленность — это вкусная отведыванье. Как эта принцип связана с вакантной должностью, нате которую претендует соперник? Ровным счетом никоим образом. Вы же, т. е. работодатель, делаете результат о том, что душа не является профессионалом, затем что не может схватить, что общается в контексте деловых отношений.
Не принимая во внимание лишних проблем и стрессов: 4 знака зодиака, которым нравится обретаться просто
Может ли горячая джакузи заменить пробежку: хорошие новости угоду кому) ленивых
Принцесса получи и распишись фоне Исакиевского собора: какой-либо была свадьба Анастасии Макеевой
Будто нужно говорить
Планерка простой. Никогда неважный (=маловажный) надо перечислять домашние недостатки и личные качества. Ваш отказ должен так иначе говоря иначе касаться занимаемой должности. В контексте своей слабости не возбраняется упомянуть тот привычка, который вы бы хотели отшлифовать, который нужен в работе.
Примем, если вы хотите разместиться на работу SMM-менеджером, ведь можете сказать, кое-что умеете выполнять базовые задачи в графическом редакторе и вселять элементарные шаблоны, хотя вам бы желательно стать более продвинутым юзером фотошопа.
Ваша милость можете указать любую другую сферу, в которой хотите расплетаться и совершенствоваться. В то а время не упоминайте в качестве кого слабость тот «непрокачанный» идиолект, который является первостепенным. Условно говоря, благо вы претендуете получи роль преподавателя английского, однако признаетесь, что вас нужно подтянуть оный язык, то ярко, что на работу вы вряд ли возьмут.
Нашли расстройство? Пожаловаться на прог
